Η μείωση της ανεργίας στο 7,9% και η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας ήταν τα κύρια θέματα της συνέντευξης που παραχώρησε στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΪ 100,3 η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.
Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά η Νίκη Κεραμέως, «από πέρυσι μέχρι εφέτος, σε έναν χρόνο, βρήκαν δουλειά 86.000 άνθρωποι, όσο το μέγεθος μιας ολόκληρης ελληνικής πόλης», επισημαίνοντας παράλληλα ότι είναι πολύ πιο εύκολο να βρεις σήμερα δουλειά από το να βρει μια επιχείρηση εργαζόμενο.
Αναφερόμενη στα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, η κυρία Κεραμέως τόνισε ότι από το 2019 μέχρι σήμερα η ανεργία έχει μειωθεί 10 ποσοστιαίες μονάδες.
Ν. Κεραμέως: Η μεγαλύτερη μείωση ανεργίας που έχει γίνει σε οποιοδήποτε κράτος-μέλος της ΕΕ
«Είναι η μεγαλύτερη μείωση ανεργίας που έχει γίνει σε οποιοδήποτε κράτος-μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης» είπε, διευκρινίζοντας ωστόσο ότι «έχουμε ακόμη πολύ δρόμο».
«Είναι σημαντικό όμως να βλέπουμε και τη βελτίωση η οποία έχει σημειωθεί και το λέω για τις γυναίκες, που ήμασταν τελευταίοι και, για πρώτη φορά στη χώρα μας χθες, καταγράφηκε μονοψήφια ανεργία στις γυναίκες» και προσέθεσε: «Για να έχουμε μια εικόνα των μεγεθών, από πέρσι έως εφέτος: σε έναν χρόνο βρήκαν δουλειά 86.000 άνθρωποι. Έχουμε συναίσθηση τι σημαίνει αυτό; Αυτό είναι το μέγεθος μιας ολόκληρης ελληνικής πόλης».
Η υπουργός σημείωσε επίσης ότι ένα κομμάτι των θέσεων είναι νέες θέσεις εργασίας. «Σήμερα δεν υπάρχει επιχειρηματίας ο οποίος να μην έρχεται και να λέει “η μεγάλη μου πρόκληση είναι πώς θα βρω εργαζόμενο”. Να το πω απλά; Είναι πολύ πιο εύκολο να βρεις σήμερα δουλειά από το να βρει μια επιχείρηση εργαζόμενο. Έχουν αλλάξει πάρα πολύ οι συσχετισμοί στην αγορά εργασίας και αυτό, αν μου επιτρέπετε, έχει οδηγήσει και σε μια πολύ διαφορετική και πολύ πιο ισχυρή διαπραγματευτική θέση και ισχύ των ίδιων των εργαζομένων. Ένας εργαζόμενος σε μια χώρα με ανεργία που είναι στο 7,9% είναι πολύ πιο ισχυρός, γιατί έχει πάρα πολλές επιλογές».
Οι πρωτοβουλίες του υπουργείου για την περαιτέρω ενίσχυση της απασχόλησης
Παράλληλα, η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε και στις πρωτοβουλίες που λαμβάνει το υπουργείο Εργασίας για την περαιτέρω ενίσχυση της απασχόλησης, όπως είναι οι «Ημέρες Καριέρας», αλλά και οι δράσεις εξωστρέφειας σε χώρες του εξωτερικού για τον επαναπατρισμό συμπολιτών μας, που έφυγαν, κυρίως τα χρόνια της οικονομικής κρίσης.
«Η αγορά εργασίας έχει αλλάξει πάρα πολύ, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι δεν έχουμε δουλειά μπροστά μας. Είναι πιο δύσκολη τώρα η δουλειά μας, γιατί θεωρώ ότι είναι πιο εύκολο σχετικά, όταν προσπαθείς να μειώσεις την ανεργία από το 20% στο 18%, παρά από το 10% στο 8%, γιατί φτάνεις πλέον σε αυτό που λέμε τον σκληρό πυρήνα της ανεργίας και γίνεται ολοένα και πιο δύσκολο μετά να τονώσεις περισσότερο την απασχόληση, να μειώσεις και άλλο την ανεργία» τόνισε η υπουργός.
Τι είπε για τις ΣΣΕ
Απαντώντας στις αιτιάσεις της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) ότι το προωθούμενο νομοσχέδιο ουσιαστικά ακυρώνει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, η κ. Κεραμέως υπογράμμισε:
«Υπάρχουν δύο άξονες δράσης. Ο πρώτος είναι το ατομικό εργατικό, δηλαδή οι ρυθμίσεις που υπάρχουν για την προστασία εργαζομένων και για το ατομικό εργατικό δίκαιο εν γένει. Δηλαδή, στη μεμονωμένη σχέση μεταξύ ενός εργαζομένου και μιας επιχείρησης. Ο δεύτερος άξονας είναι ο συλλογικός. Δηλαδή, πώς μπορούμε να ωθήσουμε στη σύναψη περισσότερων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, που θα καλύπτουν και θα προστατεύουν περισσότερους εργαζόμενους. Και τα δύο είναι σε εξέλιξη και είναι χρέος μας να δουλεύουμε πάνω και στα δύο».
Η υπουργός αναφέρθηκε ιδιαίτερα στο συλλογικό σκέλος, αναφέροντας ότι, αυτήν τη στιγμή, «είμαστε σε έναν πολύ γόνιμο διάλογο με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους εδώ και περίπου λίγους μήνες, με οδικό χάρτη το τέλος του χρόνου. Μέχρι το τέλος του χρόνου δηλαδή να έχουμε καταλήξει -ελπίζω όλοι μαζί- σε μια δέσμη ρυθμίσεων που μπορούμε να υιοθετήσουμε εμείς ως Πολιτεία, για να ενθαρρύνουμε τη σύναψη Συλλογικών Συμβάσεων».
Όπως είπε, «ήδη βλέπουμε τα πρώτα δείγματα γραφής» και αναφέρθηκε στη Συλλογική Σύμβαση των εργαζομένων στην επεξεργασία μετάλλου, η οποία υπεγράφη μετά από 12 χρόνια, στη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των εργαζομένων στην καπνοβιομηχανία, καθώς και στις νέες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για τους τραπεζικούς υπαλλήλους και τους εργαζόμενους στον τουρισμό. «Σε όλες αυτές τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας τι κοινό στοιχείο υπάρχει; Ο κατώτατος μισθός που προβλέπεται, είναι πιο υψηλός από τον νομοθετικά προβλεπόμενο από το κράτος. Αυτός ήταν και ο στόχος μας, όταν θεσμοθετήσαμε τον κατώτατο μισθό» συμπλήρωσε.
Τι είπε για τη δυνατότητα που δίνεται στον εργαζόμενο να εργάζεται έως 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη
Σχετικά με τη ρύθμιση του νομοσχεδίου για τη δυνατότητα που δίνεται στον εργαζόμενο να εργάζεται έως 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη, η κ. Κεραμέως ξεκαθάρισε ότι το 8ωρο είναι η βάση εργασίας της Ελλάδας και παραμένει, απαντώντας για την κριτική που ασκείται, ως εξής:
«Η κριτική λέει ότι, επί της ουσίας, ο εργοδότης θα εξαναγκάζει τον εργαζόμενο να δουλεύει 13 ώρες. Σε μια αγορά εργασίας με 7,9% ανεργία, με τη χαμηλότερη ανεργία 17 ετών αυτήν τη στιγμή, η διαπραγματευτική ισχύς των εργαζομένων δεν έχει καμία σχέση με αυτήν που ήταν πριν από 10 χρόνια. Σε κάθε περίπτωση, είναι πολύ πιο ακριβό για έναν εργοδότη να πάρει κάποιον για 13 ώρες. Αν το δείτε αυστηρά οικονομικά, συμφέρει έναν επιχειρηματία να πάρει δεύτερο εργαζόμενο. Γιατί; Γιατί δεν θα πληρώσει υπερωρία».
Στη συνέχεια, η υπουργός Εργασίας μίλησε για τη διευκόλυνση των προσλήψεων, μέσω της μείωσης της γραφειοκρατίας, τονίζοντας τα ακόλουθα:
«Σήμερα, με βάση το υφιστάμενο πλαίσιο, για να κάνεις μια πρόσληψη, χρειάζονται τέσσερα διαφορετικά έγγραφα και εγώ λέω, γιατί τέσσερα; Δεν μπορούμε να βρούμε μια λύση να γίνεται σε ένα; Να διευκολύνουμε. Χρειάζεται να έχεις σε μια επιχείρηση τυπωμένα πάρα πολλά έντυπα αναρτημένα και ούτω καθ’ εξής; Γιατί; Αφού όλη αυτή η πληροφορία υπάρχει ψηφιακά;».
Οι σημαντικές ρυθμίσεις για την ενίσχυση των εργαζομένων
Σε σχέση με την ενίσχυση των εργαζομένων, η κ. Κεραμέως υπογράμμισε και άλλες σημαντικές ρυθμίσεις, μεταξύ αυτών, η τετραήμερη εργασία, το επίδομα γονικής άδειας να γίνεται ακατάσχετο, αφορολόγητο και ανεκχώρητο, το οποίο δεν θα μπορούσε να προβλεφθεί με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, καθώς και η απαγόρευση για μείωση αποδοχών, μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Τέλος, η υπουργός Εργασίας μίλησε και για τον διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους.
«Έκανα κάτι το οποίο δεν ξέρω ποιος άλλο το έχει κάνει. Πριν καν το νομοσχέδιο πάει στο Υπουργικό Συμβούλιο και αυτό είναι βασική αρχή μου, πριν καν πάει στους συναδέλφους υπουργούς, ζήτησα να συναντηθούμε με όλους τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους και αφιερώσαμε ώρες με τον καθένα από τους έξι εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, πριν καν να έχουμε κείμενο διατάξεων. Είμαι απολύτως ανοιχτή, ο διάλογος αυτός θα συνεχιστεί. Για τον λόγο αυτό, θέλω να δώσουμε πολύ χρόνο σε διάλογο. Θα μπορούσαμε να το φέρουμε τώρα τον Ιούλιο, αλλά δεν το φέρνουμε τον Ιούλιο στη Βουλή, γιατί θέλουμε να υπάρχει πολύς χρόνος για διάλογο. Είμαι απολύτως ανοιχτή σε προτάσεις, σκέψεις και βελτιώσεις».
ΑΠΕ-ΜΠΕ
